PROGRAMME DE FORAMATION
Construire une formation efficace en entreprise !
Points forts de la formation
- Renforcer la motivation et l’implication des formateurs occasionnels dans leur mission.
- Permettre aux experts métiers de construire des formations structurées et efficaces.
- Améliorer la qualité de la transmission des savoirs et des bonnes pratiques.
- Favoriser l’engagement des apprenants grâce à des méthodes pédagogiques adaptées.
- Développer l’autonomie des collaborateurs dans la préparation et l’animation de leurs formations.
- Faciliter le transfert des compétences et la capitalisation des connaissances internes.
- Optimiser l’efficacité des actions de formation et leur impact sur la performance de l’entreprise.
- Valoriser les compétences des collaborateurs et renforcer leur rôle de référent interne.
Pour qui ?
Prérequis
Tout collaborateur amené́ à exercer la fonction de manager ou chef d’équipe, de façon occasionnelle ou régulière
Niveau de connaissances préalables requis : aucuns
Modalités d'accès
Formation en Intra ou en inter de 4 à 12 participants maximum.Un délai d’un mois sera nécessaire entre la demande client et la mise en œuvre de lasession ou du planning des sessions sur l’année
Délais d’accès : l’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’OPCO*. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota :En cas de subrogation auprès d’un OPCO, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Objectifs de la formation :
- Concevoir une formation
- Préparer une formation
- Construire une formation efficace
- Créer une formation engageante
- Structurer une formation
- Organiser une formation
- Planifier une formation
- Bâtir un scénario pédagogique
- Concevoir un parcours de formation
- Développer une formation performante
Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation :
- Test de positionnement
- Auto évaluation début et fin de formation
- Évaluation de la session de formation par les stagiaire
- Évaluation par questionnaire (quizz) par rapport à l’atteinte des objectifs
- (Quizz de 10 questions, obtenir 7 réponses justes pour obtenir la validation des acquis de la formation (70%)) Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire
- Évaluation à froid pour les entreprises/Financeur
Modalité et méthode pédagogique :
Durée et tarif :
Alternance d’approche théorique, d’échanges et d’exercices pratiques 60% du temps est consacré à des travaux dirigés et des travaux pratiques Un support de cours sera remis à chaque participant
La formation se termine par un contrôle des acquis
14 heures = 2 jours de 7 heure
Tarif : Nous contacter
Accessibilité aux personnes handicapées :
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire(outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
LSG-V1-2026