PROGRAMME DE FORAMATION
Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants !
Points forts de la formation
- Renforcer l’efficacité des formations internes.
- Améliorer l’engagement et la participation des apprenants.
- Garantir une meilleure acquisition des compétences.
- Professionnaliser les formateurs occasionnels.
- Favoriser le transfert des compétences et des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.
- Disposer d’indicateurs fiables pour mesurer l’efficacité des formations.
Pour qui ?
Prérequis
Tout collaborateur amené́ à exercer la fonction de manager ou chef d’équipe, de façon occasionnelle ou régulière
Niveau de connaissances préalables requis : aucuns
Modalités d'accès
Formation en Intra ou en inter de 4 à 12 participants maximum.Un délai d’un mois sera nécessaire entre la demande client et la mise en œuvre de lasession ou du planning des sessions sur l’année
Délais d’accès : l’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’OPCO*. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota :En cas de subrogation auprès d’un OPCO, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Objectifs de la formation :
- Conduire une séquence de formation.
- Utiliser des techniques d’animation favorisant la participation et l’engagement des apprenants.
- Adapter leur posture de formateur aux différents profils et situations.
- Gérer les interactions et les situations délicates en formation.
- Mettre en œuvre des outils d’évaluation des acquis.
- Mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques et exploiter les résultats de l’évaluation.
- Formuler un feedback constructif favorisant la progression des apprenants.
Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation :
- Test de positionnement
- Auto évaluation début et fin de formation
- Évaluation de la session de formation par les stagiaire
- Évaluation par questionnaire (quizz) par rapport à l’atteinte des objectifs
- (Quizz de 10 questions, obtenir 7 réponses justes pour obtenir la validation des acquis de la formation (70%)) Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire
- Évaluation à froid pour les entreprises/Financeur
Modalité et méthode pédagogique :
Durée et tarif :
Alternance d’approche théorique, d’échanges et d’exercices pratiques 60% du temps est consacré à des travaux dirigés et des travaux pratiques Un support de cours sera remis à chaque participant
La formation se termine par un contrôle des acquis
14 heures = 2 jours de 7 heure
Tarif : Nous contacter
Accessibilité aux personnes handicapées :
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire(outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
LSG-V1-2026