Celui qui dit « moi, je sais ! » est plus ignorant que l’ignorant ; il faut toujours savoir apprendre des autres.🧐
✅Le formateur n’est pas le » pôle unique » du projet de #formation.
Les apprenants apprennent beaucoup entre eux par l’échange et la confrontation des points de vue.
👉L’apprentissage interactif permet à l’apprenant de voir le contenu sous différents angles, en lui apportant des exemples et des opportunités d’appliquer et de tester ses connaissances.
👉Les apprenants retiennent plus vite grâce à l’interactivité, car ils mettent en œuvre des techniques de raisonnement telles que l’évaluation, l’interprétation, et la synthèse d’informations, au lieu de se contenter de catégoriser, de mémoriser ou de décrire les informations.
👉Les formateurs et formatrices qui s’efforcent de mettre en œuvre des méthodes interactives se verront récompensés par des apprenants plus motivés, plus satisfaits, par de meilleurs résultats d’apprentissage, et par une meilleure harmonisation avec l’ensemble des objectifs de l’organisation.
Vous avez le projet de devenir #formateur ou #formatrice ?
Vous voulez développer des méthodes et des techniques d’apprentissage inspirantes et motivantes ?
✅Nos cycles de formations au métier de formateur – formatrice sont conçus pour répondre aux attentes nouvelles des entreprises vis-à-vis de la formation.
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FORMATION DE FORMATEURS ET DE FORMATRICES
