Les managers qui divisent sont une plaie pour la productivité de l’#entrepriseet la #cohésion d’une équipe !😷
👉De plus en lisant cet article, ils ne se reconnaîtront pas.
Cette stratégie a pour but ultime de faire perdre le sens du collectif en créant de faux conflits au sein de l’#équipe. 😡
👉Il préfère contrôler que #manager, la peur de perdre son pouvoir, la crainte de ne pas récolter les lauriers de la victoire le pousse à vouloir tout garder à sa main et à ne jamais déléguer.
☑️Il a peur de perdre le pouvoir !
C’est une erreur commise par de nombreux managers, qui l’appliquent !
Et vous, en lisant cet article vous l’avez reconnu ?
Vous l’avez déjà côtoyé ?
☑️Dites-lui qu’il existe des #formations pour acquérir des compétences et des méthodes de management !
#stratégie #management #lastrategiegagnante #productivité#formationprofessionnelle #ressourceshumaines