Oui, la synergologie peut être utilisée dans le domaine de la formation professionnelle pour aider les formateurs à mieux comprendre les comportements et les attitudes des apprenants, ainsi que pour adapter leur style de communication en fonction des besoins des apprenants.
En utilisant la synergologie, les formateurs peuvent détecter les signaux non verbaux des apprenants qui peuvent indiquer leur niveau d’attention, leur intérêt, leur compréhension ou leur confusion
les formateurs peuvent observer les postures, les expressions faciales, les mouvements des mains et les autres signaux non verbaux pour déterminer si les apprenants sont engagés ou désengagés, s’ils sont en train de réfléchir ou s’ils sont perdus.
En comprenant mieux les signaux non verbaux des apprenants, les formateurs peuvent ajuster leur style de communication en conséquence.
Par exemple, ils peuvent utiliser des gestes ou des expressions faciales pour renforcer leur message, ou adapter leur rythme de parole pour faciliter la compréhension des apprenants.
En somme, la synergologie peut être un outil précieux pour les formateurs qui souhaitent améliorer leur communication avec les apprenants et rendre leur formation plus efficace.