Ce week-end, j’ai eu l’opportunité de construire une formation de formateur pour une entreprise qui compte sur ses formateurs internes pour développer les compétences de ses collaborateurs.
Leur objectif ?
Rendre la transmission du savoir plus vivante, plus interactive, et plus efficace en utilisant des jeux, des mises en situation, et en favorisant l’intelligence collective.
D’ordinaire, c’est mon fidèle Jack Russell qui m’accompagne dans mes réflexions, mais aujourd’hui, c’est le chat de ma fille qui m’inspire. 🐱
Pourquoi je parle de mes animaux de compagnie dans ce contexte professionnel ?
Parce que pour moi, ils ont toujours été une source d’inspiration précieuse pour la création de mes formations.
Les animaux nous enseignent la patience, la persévérance, et la communication non-verbale.
Ils nous montrent l’importance de la compréhension mutuelle et de la connexion émotionnelle, des éléments clés dans le domaine de la formation.
Maintenant, j’aimerais entendre vos réflexions à ce sujet :
1. Avez-vous déjà utilisé des méthodes ludiques ou des mises en situation pour rendre vos formations plus engageantes ?
Si oui, partagez votre expérience !
2. Comment pensez-vous que l’intelligence collective puisse améliorer la transmission des connaissances au sein de votre entreprise ?
3. Les animaux ont-ils déjà été une source d’inspiration pour vous dans votre vie professionnelle ?
Racontez-nous une anecdote !
N’hésitez pas à partager vos idées, vos expériences et même des photos de vos animaux de compagnie s’ils vous inspirent également dans votre travail. 🐾
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Le stagiaire
