Et vous, plutôt manager, plutôt leader, ou les deux ?
Un très bon manager, respecté et reconnu pour ses qualités organisationnelles, peut être dénué de leadership, et un leader né s’avérer incapable d’organiser une équipe et de mener un projet à son terme.
En fait, leader et #manager peuvent être deux personnes différentes, ce qui est sûr, c’est que tous deux sont indispensables à la marche de l’ #entreprise.
👉L’un fédère et enthousiasme quand l’autre coordonne et organise.
👉L’un guide les gens, l’autre gère le travail.
👉L’un joue sur l’émotionnel et l’autre sur le pragmatisme.
Parfois, il arrive qu’une personne cumule les compétences du manager et les qualités du #leader, maniant les unes ou et les autres à bon escient, au bon moment.
D’ailleurs, le #leadership permet certainement de mieux manager, particulièrement pour fédérer les équipes autour du projet d’entreprise.
✅Et vous, êtes plutôt manager, plutôt leader… Ou les deux à la fois ?
#entreprises #management #success #lastrategiegagnante