Une équipe, c’est un ensemble de personnes et de compétences rassemblées pour produire des résultats et atteindre les #objectifs.
La façon dont les membres de l’équipe interagissent influence la qualité des résultats.
Il ne suffit pas de regrouper des collaborateurs talentueux et bien intentionnés pour qu’ils soient solidaires et travaillent ensemble de façon efficace.
✅La compétence de l’équipe n’est pas égale à la somme des compétences individuelles.
👉La compétence de l’équipe découle des comportements qui sont adoptés.
La #confiance, le respect, l’optimisme, la valorisation de la diversité… sont des leviers pour favoriser un climat positif au sein de l’équipe.
Lorsque toutes les conditions sont rassemblées, l’équipe atteint des résultats de qualité, et ce, de façon durable.🚀
✅La cohésion d’équipe est une richesse qu’il faut garder et entretenir au quotidien.
➡️C’est un équilibre qui doit se maintenir à chaque instant grâce à un management de qualité.
Pour avoir une cohésion d’équipe il faut ⤵️
🚀Créer une histoire commune grâce aux souvenirs et aux émotions,
🚀Fédérer autour d’une vision et d’objectifs communs,
🚀Favoriser une culture de l’échange,
🚀De la confiance, de la reconnaissance et un sentiment d’appartenance,
🚀 De la collaboration et la coopération.
Voici la stratégie gagnante de la #cohésion d’une #équipe !🏆
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