Aujourd’hui, je souhaite vous parler d’un sujet qui nous tient profondément à cœur chez LSG CONSULTING : la valorisation de la diversité, en particulier la prise en compte des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise. ♿
Dans un contexte où la diversité est au cœur des préoccupations et où l’inclusion est une priorité, nous nous engageons à sensibiliser les équipes à cette réalité essentielle. C’est dans cet esprit que nous avons conçu nos formations et notre accompagnement, visant à sensibiliser les équipes au handicap en entreprise.
Muriel Le Quer Dhimoïla, notre partenaire et formatrice, est au cœur de cette démarche. Consultante en psychologie du travail, Référente handicap, Formatrice, et Coach professionnelle certifiée ACC, elle met un point d’honneur à vous accompagner vers l’atteinte de vos objectifs professionnels, en tenant compte de votre individualité et de votre environnement.
⭐ Voici un aperçu de nos formations sur le handicap en entreprise :
1. Sensibilisation au Handicap :Comprendre les enjeux de l’inclusion, identifier les différents types de handicap, prévenir les discriminations, et reconnaître les acteurs impliqués.
2. Recrutement de Personnes en Situation de Handicap :Connaître le cadre légal, définir le profil recherché, sélectionner et évaluer les candidats, et intégrer et fidéliser les collaborateurs en situation de handicap.
3. Accueil des Personnes en Situation de Handicap :Identifier les besoins et attentes, adapter son environnement et ses pratiques, accompagner le parcours professionnel, et promouvoir une culture d’inclusion.
4. Leadership Inclusif et Bienveillant :Comprendre les enjeux du management du handicap, adapter son style de management, mobiliser et accompagner les collaborateurs, et favoriser la cohésion d’équipe.
5. Langue des Signes avec Christophe Richard – Sign’on Demain .:Découvrez les bases du langage des signes avec notre expert, Christophe Richard. Une compétence clé pour favoriser la communication avec les personnes sourdes ou malentendantes.
Nos formations ne se limitent pas à des sessions de sensibilisation, elles s’intègrent dans un projet global visant à créer une culture d’inclusion et de diversité. Nous proposons également un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Une culture inclusive et diversifiée présente de nombreux avantages, de l’innovation à la satisfaction des collaborateurs, en passant par l’amélioration de la performance et la renommée de l’entreprise.
Pour en savoir plus sur nos formations et notre accompagnement, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, créons un environnement professionnel où chacun trouve sa place et peut contribuer au succès commun.
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