Le vendredi 21 avril dernier, nous avons organisé pour la maison grand large un job dating innovant et interactif.
Contrairement à un recrutement traditionnel où les candidats doivent envoyer leur CV, Nous avons décidé de se concentrer sur les skills des candidats.
Le recrutement s’est déroulé sans CV, mais plutôt à travers des jeux interactifs qui ont permis de découvrir les talents cachés des candidats.
Cela a permis de créer un environnement amusant et convivial pour les candidats et les recruteurs.
Les candidats ont été invités à participer à des activités qui ont mis en évidence leurs compétences en résolution de problèmes, en communication et en collaboration.
Le recrutement a débuté par une brève présentation de la Maison Grand Large, suivie d’une introduction aux jeux interactifs.
Les candidats ont été répartis en groupes et ont travaillé ensemble pour résoudre les différents défis proposés par les recruteurs.
Les jeux ont été conçus pour évaluer les compétences des candidats, mais aussi pour leur permettre de montrer leur personnalité et leur capacité à travailler en équipe.
Les jeux ont permis aux candidats de montrer leur créativité, leur adaptabilité et leur capacité à travailler dans la restauration.
Les candidats ont également eu la possibilité de poser des questions aux recruteurs sur l’entreprise et sur les opportunités de carrière.
Le job dating a été une réussite pour la Maison Grand Large.
Les jeux interactifs ont permis aux recruteurs de découvrir des talents cachés et de trouver des candidats qui correspondent à leur culture d’entreprise.
Les candidats ont également eu une expérience positive et ont pu montrer leur personnalité et leurs compétences.
Prochaine session de recrutement le jeudi 27 avril, au restaurant grand large de décines de 8H30 à 10H30 !
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