Formations Management

Dans un contexte de plus en plus difficile, l’entreprise ne peut réussir sans la mobilisation et la performance de ses équipes.

Le management d’équipe est une fonction primordiale qui renvoie à de multiples compétences à la fois techniques et comportementale

44 avis en 2022

Taux de satisfaction : 98 %

133 avis en 2023

Taux de satisfaction : 97,8 %

DEVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP

Comment développer son leadership ?

Développer sa capacité à fédérer ses équipes

Construire sa vision et savoir la faire partager

Développer ses aptitudes à la communication

Découvrir les freins et leviers de la créativité et du management participatif

Développer son pouvoir d’influence

 

MANAGEMENT SITUATIONNEL

Le management situationnel, adapte le style de gestion en fonction des situations et des collaborateurs. Il distingue quatre styles de leadership (directif, persuasif, participatif, délégatif) selon le niveau de maturité des membres de l’équipe.

Les avantages résident dans son approche flexible, favorisant l’efficacité en s’ajustant aux besoins spécifiques de chaque situation et individu.

Il améliore la communication, la motivation et la performance, renforçant ainsi la capacité des managers à guider leurs équipes de manière adaptée et efficace.

LE MANAGEMENT POSITIF ET OPERATIONNEL

Acquérir les compétences essentielles du management opérationnel et positif.

Se positionner en leader efficace en appliquant des techniques opérationnelles, en favorisant une communication positive, en renforçant les compétences individuelles et en cultivant un environnement propice à la performance.

Développer une approche proactive pour un impact positif sur l’équipe et les résultats.

NOUVEAU MANAGER

Les fondamentaux du management

Choisir les leviers d’action pour optimiser la cohésion, la motivation et la productivité́ de son équipe

Maîtriser les bases fondamentales du management : communication, organisation, coordination, etc.

Permettre d’améliorer et d’affirmer son propre style de leadership

Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de son équipe

Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d’équipe

Référence de la formation : LSG-MSE-2023

MANAGER - COACH

Comment devenir manager-coach ?

Endosser le rôle de coach de son équipe pour développer la motivation, l’efficacité individuelle et collective

Savoir mettre en place des projets et accompagner leur mise en œuvre en entreprise

Apprendre à identifier des cibles stratégiques pour assurer une organisation efficace de son équipe de travail

Savoir accompagner ses collaborateurs de manière individualisée

Référence de la formation : LSG-DCE-2021

DEVENIR UN EXPERT DU MANAGEMENT

Comment devenir un expert du management ?
 

Comprendre et maîtriser les fondamentaux du management

Connaître les principes et les mécanismes de la motivation et de la démotivation d’une équipé

Apprendre à maîtriser les principales ressources pour mobiliser ses collaborateurs

Découvrir et maîtriser la posture du manager de demain : le manager facilitateur

Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d’équipe

Référence de la formation: LSG-DEM-2021

OPTIMISER SA COMMUNICATION

Comment optimiser sa communication ?

Développer sa capacité à communiquer avec son équipe

Exposer et faire comprendre ses demandes, besoins et points de vue

Apprendre à écouter et à convaincre en faisant adhérer

Motiver et responsabiliser ses équipes

Référence de la formation : LSG-OCM-2021

LSG-Formation

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