Formations en ressources humaines Recruter autrement : Attirer les Talents et Valoriser sa marque employeur Piloter la partie budgétaire et sociale : masse salariale, augmentations, partage de la valeur et OETH Mener un entretien annuel, un entretien difficile et manager sans risque juridique Prévenir le harcèlement, les discriminations et comprendre le rôle des représentants du personnel Gérer les sanctions disciplinaires et sécuriser les ruptures du contrat de travail Sécuriser ses obligations RH incontournables Appliquer les fondamentaux RH dans sa pratique managériale Maîtriser le management de la discipline !
Piloter la partie budgétaire et sociale : masse salariale, augmentations, partage de la valeur et OETH
